راهگشای فرهنگی

یادگیری ما انسانها چگونه است؟!

درصد یادگیری در حالتهای متفاوت طبق نظر گلاسر: ۱۰٪ وقتی میخوانیم. ۲۰٪ وقتی میشنویم. ۳۰٪ وقتی میبینیم. ۵۰٪ وقتی میبینیم و میشنویم. ۷۰٪ وقتی بحث میکنیم. ۸۰٪ وقتی تجربه میکنیم. ۹۵٪ وقتی به دیگران یاد میدهیم. حال که متوجه شدیم بهترین مدل بادگیری زمانیست که به دیگران آموزش میدهیم ، پس تلاش کنیم هرچه را می آموزیم بدون بخل و ... ادامه مطلب »

چگونه شخصیتی قابل احترام در محیط کار داشته باشیم؟!

شما به راحتی می توانید با داشتن یک شخصیت جذاب در محیط کاری با همه افراد به خوبی ارتباط برقرار کنید. در اینجا یک سری اصول و قاعده را بیان می کنیم که با پرهیز از آن ها می توانید شخصیت قابل احترام در محیط کار داشته باشید. ۱)انصراف از یک پیشنهاد کاری که قبلا آن را قبول کرده اید. ... ادامه مطلب »

راه حل های عالی برای ایجاد ۱ فرهنگ خوب در سازمانتان

این را بدانید که داشتن ۱ فرهنگ جذاب برای کسب‌وکارهایی که می‌خواهند روحیه و اعتمادبه‌نفس کارمندان خود را حفظ کنند بسیار مهم است. هنگامی که کارمندان از فرهنگ شرکت لذت ببرند، به احتمال زیاد آن‌ها شادتر خواهند بود و بهتر از قبل کار خود را ادامه خواهند داد و در این نتیجه این کار شما را در رسیدن به اهداف ... ادامه مطلب »

آیابه همسر خود محبت می کنید؟!

 شایدبتوان آمار بالای طلاق را در دنیای امروز، به مشغله‌های زندگی مدرن و غافل شدن از یکدیگر نسبت داد. بیشتر وقت‌ها، گذر زمان باعث می‌شود روابط عاطفی میان زوجین کم‌رنگ‌ شود. همیشه طلاق بهترین راه حل نیست، گاهی با کمی تلاش می‌توانیم رابطه‌مان را با شریک زندگی‌مان به روزهای اول بازگردانیم. برای ترمیم رابطه، لازم است بدانیم چگونه به همسر ... ادامه مطلب »

به هیچ چیز عادت نکنید

<<  خواهشمندم عادت نکنید! >> وارد یک اتاق می شوید و یک بوی زننده به مشام شما می خورد؛ ابتدا جلوی بینی خود را می گیرید و اندکی به دنبال منبع بو می گردید؛ اما هرچه می گردید آن را پیدا نمی کنید. چند دقیقه می گذرد و نمی توانید منبع بو را پیدا و رفع کنید؛ اما حالا بینی ... ادامه مطلب »