راهگشا

رمزوراز اشخاصی که در ارتباط برقرار کردن مهارت بالایی دارند، چیست؟

رازی که شایداکثرابه شمانمی گوینداینست که همه‌چیز به نوع کلام ورساندن پیام مربوط است… در ادامه‌ی این متن آموزش می بینیم چگونه فن بیان‌مان را تقویت کنیم و واضح‌تر صحبت کنیم. اکثرمدیران کسب‌وکار به ارتباطات اهمیت زیادی می دهند. اگر می خواهید ارتباطات مؤثری برقرار کنید، تسلط بر آنچه لازم است بگویید و چگونگی بیان آن، فاکتورهای مهمی هستند. هرچند یکی از ... ادامه مطلب »

چگونه فوق العاده صحبت کنیم؟!

اشتباه نکنيد! اينطور نيست که همه سخنراني در «چه گفتن؟» خلاصه شود. بلکه يکي از ارکان مهم سخن، چگونه گفتن است. به بيان ديگر، سخن به منزله يک مايع است که بايد آن را درون ظرف مناسب خودش ريخت تا با شکل و شاکله مناسب خودش به مخاطب ارائه شود. خيلي ها از نظر محتواي علمي، بسيار برجسته اند ولي ... ادامه مطلب »

بیشترین تاثیر در اولین ملاقات خودراچگونه داشته باشم ؟!

How have the greatest impact in their first meeting?! در اینجا میخواهیم تکنیک های بدست آوردن بیشترین تاثیر در اولین ملاقات را مورد بررسی قرار دهیم. در ثانیه‌های اول ملاقات، افراد در مورد شخصیت شما قضاوت می‌کنند و تصمیم‌گیری‌ها و ارزیابی‌های اولیه را انجام می‌دهند، این که آیا ما را استخدام کنند؟ یا قرار ملاقات دیگری با ما بگذارند یا ... ادامه مطلب »

۱۰مهارت مورد نیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰

  موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد ده‎گانه زیر را به عنوان مهارت‎های مورد نیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی نموده است: ✅درک معانی: توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده ✅هوشمندی اجتماعی: توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران به‎منظور جلب واکنش‎های مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آن‎ها ✅تفکر نوین و انطباقی: توانایی یافتن راه‎حل‎ها و پاسخ‎های ... ادامه مطلب »

مدیریت زمان برای مدیران عاشق تقلب

۱. ابتدای هفته تمام کارهای مهمی که باید طی هفته انجام شود را بنویسید. حداقل یک کار غیرفوری در فهرستان بنویسید که باعث رشد یا بهبود کارتان می‌شود. ۲. هر روز صبح، ۳ کار مهم آن روز را مشخص کنید. کارهای مهم کارهایی هستند که انجام آن‌ها تاثیری درازمدت بر شما و کارتان دارند. ۳. قبل از انجام هر کاری ... ادامه مطلب »

۱۴ اشتباه شاخص و فاحش مدیران ارشد

۱)گوش ندادن به سخنان کارکنان خود توجه نمی کنید بلکه فقط با آنها صحبت می کنید. نتیجه ی این شیوه فقدان تعهد، وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی کارکنان است. 👈۲)افراط در تعهد اگر نتوانید کارکنانی پرورش دهید که در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفی دهند، به جای یک استراتژی موفقیت آمیز، با کار بیش از ... ادامه مطلب »

اهداف راهبردی شورای شهراززبان حسین مهدیخانلو

ویژگیهای خاص و ڪلی یڪ شورای موفق و به تبع آن یڪ شهردار وشهر موفق وپایدار و روبه پیشرفت ازدیدگاه بنده #حسین_مهدیخانلو((مقدم)) @mohieHOSSEINmkh ۱_ دوری از فرافڪنی و عوام فریبی وعدم روبه جلوفرارکردن وباصطلاح پاسخگونبودن ۲_صداقت در گفتار و کردار ورفتار (منش معنوی وانسانی) ۳_ ایجاد وحدت و همدلی عمومی وتشویق به وحدت گرایی ۴_خلاقیت و نوع گرایی ۵_بهره مندی ... ادامه مطلب »

وظایف واختیارات شوراها

  در قانون اساسي جمهوری اسلامی ایران اختيارات و وظایف شوراي اسلامي شهر به شرح زير مي‌باشد : ۱- انتخاب شهردار براي مدت چهار سال تبصره ۱- شوراي اسلامي شهر موظف است بلافاصله پس از رسميت يافتن نسبت به انتخاب شهردار واجد شرايط اقدام نمايد. تبصره ۲- شهردار نمي‌تواند همزمان عضو شوراي شهر باشد. تبصره ۳- نصب شهرداران در شهرها ... ادامه مطلب »

فنون سخنرانی

چند آیتم مهم ازقوانین وفنون سخنرانی ۱٫ پــس از نوشــتن کامل مـتن سخنرانی، تا جـایی که می‌توانید آن را خلاصه کنید. ۲٫ نکات مربوط به یک موضوع را یک جا مطـرح کنید. ۳٫ با مخاطبـان به بحث و تبادل‌نظر بپردازید و متکـلم‌وحده نباشید. ۴٫ قـبلاً از سالن سخنرانی بازدید کنید تا با محیط آن آشنا شوید. ۵٫ سخنرانی خود را ... ادامه مطلب »

موفقیت چگونه بدست می آید؟!

به طور خلاصه عرض کنم ؛ کار های متفاوتی که افراد موفق به روش متفاوت به انجام می رسانند می باشد! چرا در رسیدن به برخی اهداف خود موفق بوده اید اما به دیگر اهدافتان نرسیده اید؟ اگر به جواب نرسیده اید باید بیان کنم شما در این امر تنها نیستید. حتی افراد نخبه و با موفقیت های فراوان هم ... ادامه مطلب »